En este nuevo Rock&Post vamos a hablar acerca de meter la pata, meter la gamba, liarla parda,  hacer un destrozo, cagarla a base de bien, equivocarse y tropezarse con la misma piedra tantas veces que “Dory” de “Buscando a Nemo” te parecerá una aplicada y esmerada bibliotecaria.

Homer Simpson

Homer Simpson

Pues bien, para poder entrar en el tema, tenemos que hacer referencia a James Reason, que es Catedrático Emérito de Psicología de las Universidades de Manchester y Leicester, y que propuso en 1990 el “Modelo del queso suizo” (o también llamado modelo del error humano).

En este modelo, cada sistema tiene distintas barreras que separan la exposición del desenlace, los riesgos de las pérdidas. Sin embargo, cada barrera tiene fallos, “agujeros” (como si fuesen lonchas de queso Emmental), cuya posición varía aleatoriamente, de modo que el accidente ocurre cuando se alinean estos agujeros:

Estos “agujeros en el queso” pueden ser de dos tipos: fallos activos, que son los cometidos por personas en contacto directo con el sistema, y que generalmente tienen un impacto de duración muy breve, y las condiciones latentes, que son problemas en el sistema propios de su diseño.

Por lo tanto, la forma más apropiada de prevenir esos problemas es limitar la incidencia de errores peligrosos y crear sistemas más capaces de tolerar esos errores y detener sus efectos dañinos.

El modelo del queso suizo, James Reason

Pasemos a saber un poco más acerca de los errores:

a)      Tipos de errores.

Errores reales: cuando llevas a cabo el proceso de forma equivocada. (Ouch!)

(Proceso: conjunto de actividades coordinadas u organizadas que se realizan alternativa o simultáneamente bajo ciertas circunstancias con un fin determinado.)

Lapsus de memoria: Cuando se te ha olvidado parte del proceso. (Eehmmm…)

James Reason
James Reason

Descuidos: Llevas a cabo de proceso correctamente pero de forma errónea. (Aish!)

b)      Los errores se producen a varios niveles.

Competencias: Saber poner en práctica lo que sabes.

Reglas: Ordenación del comportamiento  a través de una serie de normas a seguir.

Conocimientos: Adquisición de información a través de la educación, experiencia…

Con lo que podemos intuir fácilmente que si no tenemos los conocimientos necesarios/suficientes para poder conocer y comprender, no sabemos hacer determinadas  cosas y/o no se han contemplado determinadas situaciones o circunstancias y de qué manera reaccionar ante ellas, la probabilidad de que cometamos un error aumenta.

c)       Factores que contribuyen a que se cometa el error.

Personas implicadas: jefe, equipo, compañeros de trabajo, amigos…

Condiciones técnicas: material, lugar de trabajo…

Elementos organizativos: tarea que se debe realizar, fechas…

Influencias externas: época, economía, estado de ánimo…

Veamos a través de varios ejemplos como afectan estos factores a que cometamos errores que contribuyan a que no consigamos nuestros objetivos con nuestra banda, proyecto musical o artístico.

Personas implicadas

-Tu manager no tiene ni idea de redes sociales de hecho no tiene ni Facebook y piensa que la tecnología nos joderá.

-Tus compañeros de banda no tienen las mismas aspiraciones ni se implican al mismo nivel que tú.

-En los conciertos te rodeas de gente al que solo le interesa ponerte ciego y que le pases gratis a tus conciertos.

-La novia del guitarra malmete contra el bajista poniendo en peligro una amistad forjada durante 5 años y pretende que la banda tome un aire más moñas, porque a ella le gusta nosequé grupo.

Condiciones técnicas

-Te gastas un ordenador rudimentario que te hace perder tiempo cuando trabajas con él.

-No cuentas con equipo en condiciones para salir a tocar fuera de tu local o el garito de los colegas del pueblo.

-Tu local fomenta la transmisión de enfermedades ya extintas desde hace al menos un par de siglos.

Elementos organizativos

-¿Estamos de acuerdo en que en invierno en pocos festivales de verano vas a tocar? (A menos que te vayas a la otra parte del globo…)

-La crisis económica merma nuestros recursos y poder adquisitivo. Con eso, probablemente se resentirá nuestro presupuesto para publicidad, renovar equipo, alquiler de salas…

-Ha ocurrido algo y os tiene a buena parte de la banda de bajón, irritados o muy excitados y en estas circunstancias es fácil desmotivarse o precipitarse a la hora de hacer algo.

Y ahora un caso bien fresco.

“Joseph y Mike son un dúo de moda con un reciente y efervescente éxito conseguido a base de esfuerzo y dedicación, además actúan esta noche en un club al aire libre. Su dueño, en reuniones anteriores, les mostró un equipo de sonido insuficiente que complementarían con parte del equipo de otros artistas que actuarían esa misma noche.

Con todo esto, el dúo confía en la situación y quedan a la espera de verificar el material y equipo disponible una vez llegasen al local.

Una vez allí y para sorpresa de Joseph y Mike, habían artistas que fallaron esa noche y con el equipo del local y resto de artistas no era posible sacar adelante la actuación que requería de un montaje mínimo de sonorización para que la calidad del show fuese mínimamente aceptable.

Finalmente, el show no tuvo lugar. Lo que podemos considerar como un fracaso que tuvo lugar tras una serie de errores.”

Tratemos de analizar bajo el enfoque de nuestro, ya colega Mr Reason, y tratemos de entender qué pasó y cómo se podía haber evitado.

a)      Tipos de errores:

La organización incurrió en un “error real” debido a que llevó a cabo la producción del evento de forma eqiuvocada. Sin equipo, ni experiencia en ese tipo de eventos y tampoco asegurándose de la efectiva participación de los artistas que finalmente se ausentaron.

El dúo formado por Joseph y Mike, si bien es cierto que disponían de algún contacto de otro artista, podría decirse que se relajaron debido a que están acostumbrados a trabajar con locales que si disponen de todos los medios necesarios para su show.

b)      Los errores se producen a varios niveles:

El error de base fue que la organización no contaba con los conocimientos ni experiencia en ese tipo de eventos y en consecuencia no fueron competentes en la producción del show.

c)       Factores que contribuyen a que se cometa el error:

Personas implicadas.

Falta de transparencia en la comunicación de la organización con Joseph y Mike.

Poca comunicación entre los artistas.

Condiciones técnicas

Equipo insuficiente del local.

Elementos organizativos

Poca o nula organización de la organización con respecto a los artistas.

Influencias externas

Estado de ánimo de irritación por lo sucedido que acabó con la marcha del dúo a media tarde si ni siquiera haber bajado sus instrumentos de la furgoneta.

Bien, pues hasta aquí este nuevo Rock&Post, espero que te haya servido de algo, espero tus comentarios y que compartas tus historias!
Enlaces

http://www.larepublica.net/app/cms/cms_periodico_showpdf.php?id_menu=50&pk_articulo=5325825&codigo_locale=es-CR

http://en.wikipedia.org/wiki/Swiss_cheese_model

http://es.wikipedia.org/wiki/Proceso

http://es.wikipedia.org/wiki/Sistema

http://perarduaadastra.eu/2010/05/error-humano-y-quesos-suizos/

Anuncios
comentarios
  1. Richard dice:

    Es buenísimo leer estas cosas!
    A mi me pasa que tengo una banda con mis hermanos, hace 11 años ya que tocamos (en todo ese tiempo hubo unos cuantos parones por distintos motivos).
    El asunto es que yo soy el único de los 3 que va tirando de las riendas. No tengo ayuda de mis hnos. Comenzamos a grabar para un disco, yo grabé mis tracks de batería a finales de Julio, pero ya estamos a finales de Septiembre y mi hermano, el bajista, todavía no grabó sus tracks de bajo!!
    Les hablo de organizar bolos, pero el bajista se queja de las condiciones técnicas de los recintos (recintos en los cuales tocamos todas las bandas punk de la ciudad), invitar a ciertas bandas, pero se quejan de que este le cae mal, que el otro le miró mal, y cosas por el estilo. Ademas de que no ayudan con la promoción del grupo. Yo cada vez que les digo que avancen, que graben, que me ayuden con la promoción del grupo terminamos en discusión…
    Y la verdad es que estos factores y algunos otros mas me desaniman bastante, pero no quiero dejar de tocar con ellos, es la primer banda que he tenido y es enla que me siento mas a gusto porque tocamos el estilo de punk rock que a mi me gusta…
    Que piensas/piensan que debería hacer, seguir tirando del carro yo solo, o seguir insistiendoles?
    Ah, y otra cosa, estoy estoy estudiando batería en la universidad de música, y les digo que ellos también se apunten para estudiar canto u otras carreras y también recibo respuestas negativas o a veces ni siquiera responden.

    (Eso es sólo lo malo, también hemos tenido buenos tiempos y lo pasamos muy bien cada vez que tenemos un bolo…)

    • indiebandmedia dice:

      Hola Richard,
      un placer tenerte por aquí!
      Pues verás, yo he pasado por lo mismo y de diferentes maneras, en cada proyecto ocurría “algo”, lo que te recomiendo es que sigas tu camino y te desarrolles al máximo, te has planteado formar parte de otro proyecto a parte del de tus hermanos?
      Por cierto tengo en el tintero un post sobre experiencias en bandas que te gustará especialmente, porque va totalmente en la línea de la que comentas.
      Te invito a que sigas el facebook: https://www.facebook.com/manualdesupervivencia
      Recordarte también que el próximo 1 de octubre comienza el curso online sobre marketing y promoción musical que imparto, te dejo el evento en el que podrás solicitar la info que desées.
      https://www.facebook.com/events/288625907919116/
      Por cierto tienes algo de tu banda para que lo vea?
      Saludos

  2. Richard dice:

    Si, tuve otra banda con amigos llamada Terapia Intensiva, en la cual, después de un tiempo, entró mi hermano menor, el guitarrista, y habiamos mejorado bastante desde que el entró, lo considero muy buen músico y sabe de arreglos musicales (mas que nosotros). Pero todo se terminó cuando el bajista cantante tuvo un “romance” con una chica con la que yo estaba saliendo, después del “incidente” le dije de continuar pero el no quiso (el enojado debía ser yo, no él! jaja). Así que es como tu dices, siempre ocurre “algo”
    Si, debería plantearme formar parte de algún otro proyecto, es dificil encontrar músicos que tengan similitudes en mis gustos musicales, pero creo que valdría la pena intentarlo. Lo voy a tener en cuenta. Ojo! yo no pretendo que la música sea mi trabajo, yo lo hago porque es mi estilo de vida. Pero ya que lo hago, lo quiero hacer bien, y que nadie se aproveche de mi música, jaja.

    Esta es una filmación que hizo un amigo en el local de ensayo, es un tema que canto yo.

    Hoy mismo le pedí a una amiga que tiene algo de conocimiento en diseño gráfico que me haga unos logos de Industria Kriminal para poder hacer unos videos con unos demos que grabamos hace un tiempo y la imagen del logo para poder colgarlos al youtube…

  3. Richard dice:

    La calidad del video no es la mejor, esta grabado con una camara de fotos, pero ya que lo hizo de favor nos viene muy bien.

    • indiebandmedia dice:

      Vaya, vaya… guión de documental de bandas jeje
      Pues ánimo con tu nuevo proyecto y a meterle caña.
      Y ya pasarás algún video cuando los tengas editados.
      Por cierto ¿cómo llegaste hasta el blog?
      Saludos

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s